Ordenanzas Laborales en España en España
Aquí se ofrecen, respecto al derecho español, referencias cruzadas, comentarios y análisis sobre Ordenanzas Laborales. [aioseo_breadcrumbs][rtbs name=»derecho-home»]
Ordenanzas Laborales
En el contexto del Derecho del Trabajo, esta sección pretende ofrecer una visión general sobre el contenido de ordenanzas laborales, así como algunas referencias cruzadas relativas a su desarrollo.
Reglamentaciones y ordenanzas laborales
Regulación sectorial preconstitucional que la Ley de 16 de octubre de 1942 -derogada expresamente por el ET/1980- definía como regulación sistemática de las condiciones mínimas a que han de sujetarse las relaciones laborales concertadas entre los empresarios y su personal entre las distintas ramas y actividades.
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La disposición transitoria 6ª del ET sujetó su vigencia dispositiva, en tanto no se sustituyeran por Convenio Colectivo, hasta el 31 diciembre 1994, salvo que por acuerdo marco o acuerdo interprofesional sobre materia concreta de los regulados en el propio artículo 83.2 y 3 ET, se estableciese otra cosa, o hasta el 31 diciembre 1995 para los sectores con problemas de negociación colectiva.
Autor: Cambó