Complemento Salarial en España
Concepto de Complemento Salarial en Derecho del Trabajo
Significado de complemento salarial en relación al empleo en España: Se trata de un concepto retributivo que se añade al salario, por circunstancias específicas del puesto de trabajo. El art. 26.3 del Estatuto de los Trabajadores (LET) especifica que los “complementos” estarán “fijados en función de circunstancias personales del trabajador, del trabajo realizado o situación y resultados de la empresa, calculados conforme se hayan pactado”. Sólo resultan exigibles en la cuantía que se haya previsto en convenio colectivo o contrato. [[empleo]] [[derecho-laboral]]
▷ De Nuestro Boletín
Últimos contenidos del boletín de ciencias sociales:
- Anunciando la Guía Esencial de la Influencia de las Mujeres Bizantinas
- ¿Cómo deben medir la satisfacción los escritores y editores de Substack?
- El Barrio en Democracia Participativa, Antropología y Sociología (1)
- Hoy, efemérides de la lucha por el poder protagonizado por desempoderados en su época
- Esposas de los Guerreros y su Historia
- Subtemas de Ciencias Sociales
- Hoy efemérides de la Batalla de Palo Alto, México
▷ Novedades
Recursos
Notas y Referencias
- Definición de complemento salarial basado en el Diccionario de Empleo elaborado desde el Observatorio de Empleo Joven e Injuve