Arbitraje Laboral en España en España
Aquí se ofrecen, respecto al derecho español, referencias cruzadas, comentarios y análisis sobre Arbitraje Laboral. [aioseo_breadcrumbs][rtbs name=»derecho-home»]
Arbitraje Laboral en Derecho Laboral
La Institución del arbitraje, plenamente consolidada en la jurisdicción civil, se introduce en la jurisdicción social a raíz de la Ley 11/1994, posibilitando a empresarios y trabajadores el acudir voluntariamente a la decisión de un tercero para así dirimir sus controversias.
La materia objeto de arbitraje en el ámbito laboral queda normativamente limitada a supuestos concretos, entre los cuales se encuentran los laudos dictados en materia electoral (art. 76 ET); los laudos adoptados en trámite de consultas en supuestos de modificación sustancial de condiciones de trabajo, movilidad geográfica y suspensión y extinción de contratos por causas económicas (art. 85.1 ET); los laudos dictados para dar solución a controversias colectivas derivadas de la aplicación e interpretación de los Convenios Colectivos (art. 91 ET) y los laudos dictados en los supuestos de cobertura normativa en sustitución de ordenanzas laborales (disp. transit. sexta ET).
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La inspección de Trabajo puede efectuar la labor arbitral siempre que conste la expresa petición de las partes en ese sentido.
Autor: Cambó