Calendario Laboral en España
Concepto de Calendario Laboral en Derecho del Trabajo
Significado de calendario laboral en relación al empleo en España: Anualmente la empresa, tras consulta y previo informe de los representantes de los trabajadores, elaborará el calendario laboral que incluirá el horario de trabajo y la distribución anual de los días de trabajo, festivos, descansos semanales o entre jornadas, y otros días inhábiles, teniendo en cuenta, la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada. Además, el calendario estará de acuerdo con la regulación que anualmente efectúa el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de los días inhábiles a efectos laborales, retribuidos y no recuperables y los establecidos por cada Comunidad Autónoma y Ayuntamientos correspondientes, siendo 14 días la totalidad de éstos. [[empleo]] [[derecho-laboral]]
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Recursos
Notas y Referencias
- Definición de calendario laboral basado en el Diccionario de Empleo elaborado desde el Observatorio de Empleo Joven e Injuve