Categoría Profesional en España en España

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Categoría Profesional en Derecho Laboral

La categoría profesional, en derecho laboral, constituye un instrumento adecuado y legalmente reconocido, para proceder a una correcta clasificación profesional de los trabajadores. Mediante la categoría profesional se perfila de forma objetiva el alcance concreto de la prestación laboral que puede exigirse a quien la tiene reconocida.

Además de la categoría profesional, la Ley establece en el artículo 22.2 ET un segundo elemento de clasificación profesional como es el grupo profesional, en donde se agrupan unitariamente titulaciones, aptitudes equivalentes y contenidos generales, pudiendo incluirse en un mismo grupo distintas funciones, categorías o especialidades, dependiendo de la equivalencia entre titulaciones o aptitudes.

Autor: Cambó

Véase También

• Clasificación profesional
• Representantes de los trabajadores
• Clase de trabajo
• Control de producción
• Oficina pública de empleo
• Contrato de trabajo
• Trabajadores
• Vigilancia
• Empresario
• Salario
• Empleo
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Contrato de trabajo a domicilio
• Modalidades del contrato de trabajo

Véase También

• Seguridad Social
• Subcontratas
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Empresario
• Salario
• Puesto de trabajo
• Contratas
• Plazos
• Responsabilidad
• Oficio
• Prescripción
• Vigencia
• Prórroga
• Entidades gestoras de la Seguridad Social

Véase También

• Hijos
• Formación profesional
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Empresario
• Puesto de trabajo
• Reingreso del trabajador
• Sindicatos
• Plazos
• Responsabilidad
• Maternidad
• Estatuto de los Trabajadores
• AntigUedad en la empresa
• Excedencia voluntaria
• Reserva
• Grupo profesional
• Vigencia
• Cargos sindicales
• Cargos públicos
• Padres
• Excedencia
• Excedencia forzosa

Véase También

• Inadaptación al puesto de trabajo
• Ineptitud del trabajador
• Movilidad funcional
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Convenios colectivos
• Empresario
• Salario
• Representación legal
• Retribución
• Formación profesional
• Estatuto de los Trabajadores
• Acuerdos
• Representantes de los trabajadores
• Condiciones de trabajo
• Comunicación
• Causas objetivas de extinción del contrato de trabajo
• Grupo profesional
• Despido
• Delegados de personal
• Comité de empresa

Véase También

• Domingos
• Horario nocturno
• Procesos productivos continuos
• Trabajo a turnos
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Empresario
• Salario
• Puesto de trabajo
• Jornada laboral
• Retribución
• Gobierno
• Descanso
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Estatuto de los Trabajadores
• Autoridad laboral
• Delegación de trabajo
• Días festivos
• Negociación colectiva
• Horas extraordinarias
• Contrato de trabajo a tiempo parcial
• Estatuto de los Trabajadores
• Adaptación al puesto de trabajo

Véase También

• Estatuto de los Trabajadores
• Adaptación al puesto de trabajo
• Estatuto de los Trabajadores
• Aptitudes profesionales
• Funciones
• Nivel retributivo
• Polivalencia funcional
• Prestación laboral
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Convenios colectivos
• Empresario
• Salario
• Retribución
• Estatuto de los Trabajadores
• Acuerdos
• Pactos
• Discriminación
• Sexo
• Clasificación profesional
• Grupo profesional
• Grupo profesional
• Titulación

Categoría Profesional

Concepto de Categoría Profesional en Derecho del Trabajo

Significado de categoría profesional en relación al empleo en España: Elemento de la clasificación profesional del trabajador, que determina el contenido de su prestación laboral, identificando sus funciones y tareas. En la negociación colectiva, la categoría asignada al trabajador, determina el contenido de la prestación laboral que es objeto del contrato. [[empleo]] [[derecho-laboral]]

Recursos

Notas y Referencias

1. Definición de categoría profesional basado en el Diccionario de Empleo elaborado desde el Observatorio de Empleo Joven e Injuve

Recursos

Véase También

• Relación de Trabajo
• Grupo profesional