Conciliación de la Vida Laboral en España en España
[rtbs name=»derecho-home»]Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
Normativa sobre Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
La normativa sobre esta ámbito en relación a la igualdad de género comprende, entre otras, las siguientes áreas:
- Administración educativa
- Competencia del Comité de empresa
- Conciliación en el empleo público
- Conciliación en las empresas
- Conciliación y provisión de puestos de trabajo
- Contenido de los planes de igualdad de las empresas
- Criterios generales de actuación de los Poderes Públicos
- Deber de facilitar la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal de las Administraciones públicas
- Derecho a adaptar la jornada de trabajo
- Derecho de los empleados públicos
- Derecho de los trabajadores autónomos
- Derecho y deber de la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el ámbito público y privado
- Derechos de conciliación de los trabajadores y las trabajadoras
- Diálogo social
- Discrepancias en materia de conciliación
- Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en las Fuerzas Armadas
- Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado
- Igualdad de oportunidades en el acceso al empleo
- Igualdad de oportunidades en la Educación Superior
- Jornada de trabajo
- Jueces y Magistrados
- Ley 39/1999, de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras
- Marca de excelencia en igualdad
- Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en el Mundo rural
- Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal en la Negociación colectiva
- Objetivos básicos de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
- Organización de espacios, horarios y creación de servicios
- Permiso de paternidad
- Permisos de los funcionarios públicos
- Permisos y beneficios de protección a la maternidad y la conciliación de la vida personal,
familiar y laboral - Planes de igualdad en el sector empresarial
- Políticas de salud
- Políticas que favorezcan la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
- Principios rectores de la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal
- Retroactividad de efectos para medidas de conciliación
- Subvenciones públicas en relación a la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal