Fiesta del Trabajo en España en España
Aquí se ofrecen, respecto al derecho español, referencias cruzadas, comentarios y análisis sobre Fiesta del Trabajo. [aioseo_breadcrumbs][rtbs name=»derecho-home»] Nota: véase la entrada sobre fiestas laborales.
Fiestas Laborales
Son jornadas de descanso establecidas por imperativo legal. Las fiestas laborales son jornadas retribuidas y no recuperables, no pudiendo superar el número de catorce fiestas anuales, de las cuales, dos serán de carácter local, debiendo ser fijadas en cada localidad por el Ayuntamiento correspondiente. En cualquier caso, se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de mayo, como fiesta del trabajo y 12 de octubre como fiesta Nacional de España.
Autor: Cambó
Legislación sobre Fiestas Laborales
Real Decreto Legislativo núm. 1/1995, de 24 de marzo. Estatuto de los Trabajadores de 1995, art. 37.
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Véase También
- Cargos públicos
- Estatuto de los Trabajadores
- Año nuevo
- Cumplimiento de deber público
- Cargos sindicales
- Desplazamientos
- Enfermedad de parientes
- Excedencia
- Excedencia forzosa
- Fallecimiento
- Federaciones sindicales
- Deber inexcusable de carácter público
- Fiestas laborales
- Fiesta nacional de España
- Lactancia
- Locales
- Matrimonio
- Muerte
- Nacimiento de hijo
- Sufragio
- Trabajadores
- Trabajo
- Empresa