Igualdad

Igualdad en España en España

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Igualdad

Para más información sobre Igualdad puede acudirse a la Enciclopedia jurídica general.

Concepto de Igualdad

El tratamiento que da el Diccionario Jurídico Elemental de Guillermo Cabanellas de Torres sobre Igualdad es el siguiente:

Conformidad o identidad entre dos o más cosas, por comunidad o coincidencia de naturaleza o accidentes. | Correspondencia, armonía y proporción entre los elementos integrantes de un todo. | Trato uniforme en situaciones similares. | ANTE LA LEY. La propia generalidad de la ley (pues, si no, constituye excepción o privilegio) lleva a equipar a todos los ciudadanos, e incluso a todos los habitantes de un país, siempre que concurra identidad de circunstancias; porque, en caso contrario, los propios sujetos o los hechos imponen diferente trato: ambos son poseedores, pero ningún legislador se ha decidido a tratar lo mismo al de buena fe que al de mala fe, ni para adquirir, ni en cuanto al resarcimiento por gastos, mejoras y otras causas. | DE TRATO ENTRE TRABAJADORES. La supresión de diferencias laborales cuando las situaciones, conductas y rendimientos son iguales se halla establecida en distintos ordenamientos y figura como aspiración de las organizaciones de trabajadores. Ha sido consagrada en el Tratado de Versalles.

Planes de Igualdad de Género

Normativa

La normativa sobre esta ámbito en relación a la igualdad de género comprende, entre otras, las siguientes áreas:

  • Competencia exclusiva
  • Planes de igualdad en el contenido de los convenios colectivos
  • Criterio para obtener el distintivo empresarial en materia de igualdad
  • Criterio para obtener la Marca de excelencia en igualdad
  • Planes de Igualdad de las Administraciones Públicas en el ámbito laboral
  • Planes de Igualdad y Derecho de información de los Comités de empresa
  • Planes de Igualdad en educación
  • Planes de Igualdad en la Administración General del Estado y en los organismos públicos vinculados o dependientes
  • Planes de Igualdad en la Administración pública autonómica
  • Planes de Igualdad en las empresas
  • Incumplimiento delos Planes de Igualdad es motivo de infracción en el orden social
  • Planes de Igualdad y Negociación colectiva
  • Plan estratégico de igualdad de oportunidades
  • Plan estratégico para la igualdad de mujeres y hombres

 

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