Movilidad Geográfica en España en España

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Jurisprudencia

TS 21 diciembre 1999, Ar. 1426 de 2000 (mantenimiento de la facultad de rescisión del trabajador caso de decisión judicial deses­timatoria de la impugnación de traslado): 17.III.1.C).

TS 21 diciembre 1999, Ar. 1426 de 2000 (la im­pugnación del traslado no hace desapare­cer hacia el futuro la facultad de extinguir el contrato): 17.III.2.

TS 27 diciembre 1999, Ar. 2029 de 2000 (la exi­gencia legal de que toda decisión empresa­rial que suponga cambio de residencia se sujete al art. 40 ET constituye un límite que el convenio no puede franquear): 17.III.1.

TS u.d. 11 marzo 2002, Ar. 5983 (la indemniza­ción por traslado es la establecida por el convenio vigente en la fecha de su realiza­ción): 17.III.1.C).

TS u.d. 19 diciembre 2002, Ar. 2349 de 2003 (el proceso previsto en el art. 138 LPL no al­canza a las decisiones empresariales sobre movilidad funcional o geográfica que no discurran por los arts. 40 o 41 ET): 20. IV.1.D).

TS 19 diciembre 2002, Ar. 2349 (existe un cam­po de actuación empresarial que deriva de su poder de dirección y organización, al margen de lo dispuesto en los arts. 40 y 41 ET): 17.II.1.

TS u.d. 18 marzo 2003, Ar. 3650 (sometimiento al plazo general de caducidad de la movili­dad geográfica sin cambio de residencia): 17.III.1.C).

TS 16 abril 2003, Ar. 4531 (no implica cambio de residencia el traslado a población distin­ta cuando que el trabajador mantiene su residencia en población distinta de la que trabaja): 17.III.1.

TS 10 junio 2003, Ar. 3828 de 2005 (licitud del precepto de convenio colectivo autorizan­do a la empresa a cambiar a sus trabajado­ res a otro centro distante no más de 25 kilómetros sin compensación): 17.III.1.A).

TS u.d. 19 abril 2004, Ar. 2864 (desplazamiento del centro de trabajo sin implicar cambio de residencia para los trabajadores, no obliga a otras compensaciones que las pac­tadas): 17.III.1.C).

TS u.d. 14 octubre 2004, Ar. 2168 de 2005 (no aplicación del art. 40.4 ET a empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes): 17.III.2.B).

TS u.d. 26 abril 2006, Ar. 3105 (el traslado a un centro situado a trece kilómetros se somete a lo dispuesto en el art. 40 ET): 17.III.1.A).

TS 26 abril 2006, Ar. 3105 (las decisiones de movilidad geográfica que no tengan las consecuencias del art. 40 ET podrán ser adoptadas directamente por el empresario al amparo del poder de organización y di­ rección que le reconoce el art. 20 ET): 17.III.1.

TJCE 3 abril 2008, Rüffert (la libre prestación de servicios impide que los Estados miem­bros supediten la realización de actividades en su territorio al cumplimiento de condi­ciones de trabajo y empleo que vayan más allá de las disposiciones imperativas de protección mínima): 17.III.4.

TS u.d. 2 junio 2008, Ar. 3297 (aunque no esté prevista en los arts. 40 ET y 138 LPL, si por sentencia se declara ilegal la orden de traslado el trabajador podrá solicitar en proceso ordinario compensación de daños producidos por el tiempo de ejecución del traslado, al amparo del art. 1.101 CC): 17.III.1.C).

TJCE 19 junio 2008, Comisión contra Luxemburgo (la Directiva 96/71 no exime a los Estados miembros de las obligaciones que les incumben en relación con el derecho a la libre prestación de servicios): 17.III.4.

Concepto de Movilidad Geográfica en Derecho del Trabajo

Significado de movilidad geográfica en relación al empleo en España: Se produce por el traslado o desplazamiento del trabajador a otro centro de trabajo, en distinta localidad, que le implique a éste cambio de residencia. [[empleo]] [[derecho-laboral]]

Recursos

Notas y Referencias

1. Definición de movilidad geográfica basado en el Diccionario de Empleo elaborado desde el Observatorio de Empleo Joven e Injuve

Recursos

Bibliografía

Véase También

• Período de consultas
• Cambio de residencia
• Consultas
• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Garantías de los representantes
• Representantes sindicales
• Vacante
• Trabajadores
• Trabajo
• Contrato de trabajo
• Empresa
• Convenios colectivos
• Empresario
• Salario
• Puesto de trabajo
• Duración
• Representación legal
• Estatuto de los Trabajadores
• Acuerdos
• Compensación
• Sindicatos
• Indemnizaciones
• Representantes de los trabajadores

Véase También

• Instituto de mediación, arbitraje y conciliación
• Contratos de trabajo temporales
• Contrato de trabajo
• Convenios colectivos
• Salario
• Duración
• Plazos
• Trabajo
• Condiciones de trabajo
• Despido
• Período de consultas
• Prescripción
• Conciliación
• Caducidad
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Caducidad

Véase También

• Trabajo
• Empresa
• Pactos
• Empleo
• Estatuto de los Trabajadores
• Acuerdos
• Convenios colectivos
• Sindicatos
• Seguridad e higiene en el trabajo
• Grupo profesional
• Concurrencia
• Estatuto de los Trabajadores
• Asociaciones empresariales
• Período de prueba
• Vigencia
• Estatuto de los Trabajadores
• Adaptación al puesto de trabajo
• Comisión negociadora
• Disciplina

Véase También

• Plazos
• Comunicación
• Notificación
• Dimensiones de la empresa
• Delegados de personal
• Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
• Período de consultas
• Comité de empresa
• Buena Fe
• Fraude
• Remuneración
• Conflictos colectivos
• Resolución de la relación laboral
• Movilidad funcional
• Consultas
• Condiciones de trabajo
• Representantes sindicales
• Horario

Véase También

• Empresa
• Convenios colectivos
• Empresario
• Salario
• Estatuto de los Trabajadores
• Acuerdos
• Condiciones de trabajo
• Suspensión
• Período de consultas
• Preaviso
• Estatuto de los Trabajadores
• Asociaciones sindicales
• Estatuto de los Trabajadores
• Asociaciones empresariales
• Ambito de aplicación
• Denuncia
• Libertad de contratación
• Jerarquía normativa
• Procedimiento arbitral
• Consultas
• Trabajadores
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
• Laudo arbitral
• Comisión paritaria