Ocupabilidad en España

Aquí se ofrecen, respecto al derecho español, referencias cruzadas, comentarios y análisis sobre Ocupabilidad. [aioseo_breadcrumbs]

Índice de Ocupabilidad en el Contexto de las Relaciones Laborales

[[empleo]] [[relaciones-laborales]] [[mercado-de-trabajo]]En relación al mercado de trabajo, ocupabilidad, (índice de) ha sido descrito de la siguiente forma: Las tres variables consideradas para elaborar el índice son: antigüedad en el paro, en concreto, llevar demandando empleo más de un año, ámbito geográfico de búsqueda, limitado al municipio de residencia o entidad supramunicipal, y número de ocupaciones demandadas, cuando sea inferior a tres. Además de estas tres variables, se tiene en cuenta que el parado sea perceptor del subsidio de mayores de 52 años o beneficiario de la renta activa de inserción.

– Si se cumplen los tres requisitos de antigüedad superior a un año, ámbito de búsqueda limitado al municipio o la entidad supramunicipal y un número de ocupaciones demandadas inferior a tres y, además, el parado es perceptor del subsidio de mayores de 52 años o de la renta activa de inserción se entiende que el grado de ocupabilidad es MUY BAJO.
– El grado de ocupabilidad es BAJO cuando se cumplen dos de los tres requisitos de antigüedad, ámbito de búsqueda y número de ocupaciones demandadas.
– El grado de ocupabilidad es MEDIO cuando se cumple sólo uno de estos tres requisitos.
– Y, por último, el grado de ocupabilidad es ALTO cuando no se cumple ninguno de los tres requisitos. Estos índices están disponibles desde Enero de 2007 a través del Merlín.