Paga en España en España en España

Aquí se ofrecen, respecto al derecho español, referencias cruzadas, comentarios y análisis sobre Paga. [aioseo_breadcrumbs][rtbs name=»derecho-home»]

Paga

Para más información sobre Paga puede acudirse a la Enciclopedia jurídica general.

Concepto de Paga

El tratamiento que da el Diccionario Jurídico Elemental de Guillermo Cabanellas de Torres sobre paga es el siguiente:

Acción de pagar, de cumplir una obligación, de abonar una suma de dinero debida. | Cantidad que se entrega en pago. | En general, retribución de servicios. | Más concretamente, sueldo, sobre todo el de empleados burocráticos. | Satisfacción o reparación de cilpas. | Pena o castigo que corresponde por delito, falta o yerro. | Multa o cantidad con que se repara una culpa. | Pena de otra índole aplicada por razón de falta o delito. | Correspondencia al trato que se recibe.

Concepto de Paga en Derecho del Trabajo

Significado de paga en relación al empleo en España: Significa cada uno de los cobros o pagos periódicos (legalmente establecidos en plazos no superiores a un mes) que se perciben como contraprestación al trabajo realizado.
PAGA ORDINARIA: Cantidad que se percibe a mes vencido con los importes devengados. Incluye la parte correspondiente de
la retribución fija y, en su caso, la parte correspondiente de la retribución variable del mismo mes o de meses anteriores.
PAGA EXTRAORDINARIA: El art. 31 del Estatuto de los Trabajadores las denomina “gratificaciones extraordinarias” y mantiene “una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por Convenio Colectivo o acuerdo entre el empresariado y los representantes legales de los trabajadores”.
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Recursos

Notas y Referencias

1. Definición de paga basado en el Diccionario de Empleo elaborado desde el Observatorio de Empleo Joven e Injuve