Derechos Económicos de los Funcionarios en España en España
Aquí se ofrecen, respecto al derecho español, referencias cruzadas, comentarios y análisis sobre Derechos Económicos de los Funcionarios. [aioseo_breadcrumbs][rtbs name=»derecho-home»]
Derechos Económicos de los Funcionarios
Derechos Económicos de los Funcionarios en el Derecho Administrativo español
En el Diccionario Jurídico Espasa (2001), Derechos Económicos de los Funcionarios es descrito de la siguiente forma: Deben distinguirse los siguientes:
1. Retribuciones básicas:
1.1. El sueldo que corresponde al índice de proporcionalidad asignado a cada cuerpo o escala.
1.2. Los trienios en cantidad igual para cada grupo.
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1.3. Las pagas extraordinarias, que serán dos al año, por importe mínimo del suelo y trienios y se devengan de junio a diciembre.
2. Retribuciones complementarias:
2.1. Complemento de destino: corresponde al nivel del puesto de trabajo desempeñado.
2.2. Complemento específico: en función de las condiciones especiales del puesto de trabajo.
2.3. Complemento de productividad: que retribuye el especial rendimiento, interés o actividad. Serán de conocimiento público en el Centro y Representaciones Sindicales.
3. Gratificaciones por servicios extraordinarios fuera de la jornada normal.