Preaviso en España en España

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Preaviso en Derecho

Concepto de Preaviso

En el contrato (acuerdo) de trabajo, en el de arrendamiento, para referirse a la comunicación que una parte da a la otra de poner fin a la relación jurídica antes del plazo previsto o en el que se indique, si no existía ninguno.

El tratamiento que da el Diccionario Jurídico Elemental de Guillermo Cabanellas de Torres sobre Preaviso es el siguiente:

Neologismo laboral rápidamente extendido en la doctrina, la legislación y el lenguaje corriente. Es una contracción de previo aviso. Se aplica, además de en el contrato de trabajo, en el de arrendamiento, para referirse a la comunicación que una parte da a la otra de poner fin a la relación jurídica antes del plazo previsto o en el que se indique, si no existía ninguno.

Preaviso en Derecho Laboral

Lo más importante a la hora de una baja voluntaria es el preaviso. El preaviso, por norma general, tiene que darse con 15 días de antelación. Véase, en relación con esto, la entrada sobre la Extinción del Contrato por Voluntad del Trabajador.

Para más información (comparada) sobre Preaviso puede acudirse a la Enciclopedia jurídica general.

Concepto de Preaviso en Derecho Laboral

Antelación con la que debe comunicarse una decisión o la adopción de una medida en el ámbito laboral. Comúnmente, se utiliza para hacer referencia al período de tiempo con el que debe notificarse la extinción de la relación laboral, pero pueden encontrarse otros supuestos en los que se impone la obligación de preavisar, como por ejemplo en el caso de que el empresario decida proceder a un traslado (art. 40 ET) o una modificación sustancial de condiciones de trabajo (art. 41 ET) o en la convocatoria de huelga (véase derecho de huelga ) (art. 3 Decreto-Ley Relaciones Trabajo 17/77).

En lo que respecta a la extinción del contrato de trabajo, para la rescisión de contratos temporales (eventual por circunstancias de la producción y obra o servicio), deberá observarse un plazo de preaviso de quince días, siempre que el contrato tenga una duración superior a un año (art. 49.1.c) ET), mientras que en el contrato de interinidad deberá estarse a lo pactado y a salvo, igualmente, de lo que pueda establecerse en convenio colectivo. En el despido objetivo y por causas empresariales, se exige también un plazo de preaviso de treinta días, durante los cuales, el trabajador tendrá derecho a una licencia retribuida de seis horas semanales con la finalidad de buscar un nuevo empleoN1. Por otra parte, en la extinción del contrato por dimisión del trabajador, éste deberá respetar el preaviso fijado en convenio colectivo o el que marque la costumbre del lugar (art. 49.1.d) ET), siendo lo habitual un plazo de quince días.

En cualquiera de los casos anteriores, el incumplimiento total o parcial del plazo de preaviso no invalida la decisión extintiva, obligando únicamente al empresario a una compensación económica de cuantía equivalente al salario que corresponda a los días en el que dicho plazo se ha incumplido. De ser el trabajador el que incumpla, habrá de estarse a lo pactado o lo señalado en convenio colectivo, siendo difícil que, en ausencia de previsión expresa, prospere una reclamación de cantidad por este motivo.

Autor: Cambó

Preaviso en Derecho mercantil

Aviso obligatorio previo a la realización de un acto.

Recursos

Véase También

• Preaviso en la Enciclopedia del Derecho
• Preaviso en el Diccionario legal
• A Quo
• Prescripción de la Acción de Petición de Herencia
• Principales Plazos de Prescripción
• Definición de la Prescripción Extintiva
• Suspensión de la Prescripción
• Plazos de Prescripción
• Renuncia de la Prescripción
• Prescripción de la Nulidad del Testamento
• Usucapion
• Prescripción
• Imprescriptible
• Requisitos de la Prescripción Extintiva
• Interrupción del Plazo Prescriptivo
• Perfección del Contrato
• Pacto Comisorio
• Plazo
• Extinción del Contrato por Voluntad del Trabajador
• Interrupción de la Prescripción Extintiva
• Cómputo del Plazo de Prescripción
• Caducidad
• Usucapiente
• Condición Suspensiva
• Plazo para Aceptar la Herencia
• Requisitos de la Prescripción

Bibliografía

• Información sobre Preaviso en la Enciclopedia Jurídica Omeba
• Información sobre Preaviso en el Diccionario Jurídico (Teodoro González Ballesteros, Madrid, 2011)
• Información sobre Preaviso en Tratado de Derecho Civil Español

Guía sobre Preaviso

Véase También

• Indemnizaciones
• Daños y perjuicios
• Dedicación plena
• Especialización profesional
• Plena dedicación
• Trabajadores
• Trabajo
• Empresa
• Duración
• Empleo
• Empresario
• Pactos
• Compensación
• Indemnizaciones
• Permanencia en la empresa
• Concurrencia
• Libertad de contratación
• Competencia ilícita
• Técnicos titulados
• Dedicación plena

Véase También

• Empresario
• Estatuto de los Trabajadores
• Asamblea de trabajadores

Véase También

• Oficio
• Causas de despido
• Derechos fundamentales
• Permisos
• Ideas políticas
• Causas objetivas de extinción del contrato de trabajo
• Constitución española
• Ideas religiosas
• Despido improcedente
• Despido disciplinario

• Véase También

  • Plazos
  • Comunicación
  • Delegados de personal
  • Notificación
  • Comité de empresa
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Asociaciones sindicales
  • Plantilla
  • Promoción
  • Organizaciones sindicales
  • Registro
  • Concurrencia
  • Prórroga
  • Sufragio
  • Vacante
  • Dimisión
  • Deber de secreto
  • Revocación representantes
  • Tablón de anuncios

  Véase También

  • Navidad
  • Domicilio
  • Imposibilidad de la prestación
  • Parientes
  • Domingos
  • Minusválidos
  • Remuneración
  • Permisos
  • Padres
  • Reducción de jornada
  • Interrupciones del trabajo
  • Días festivos
  • Nacimiento de hijo

  Véase También

  • Empresa
  • Convenios colectivos
  • Suspensión
  • Salario
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Acuerdos
  • Condiciones de trabajo
  • Empresario
  • Período de consultas
  • Trabajadores
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Asociaciones sindicales
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Asociaciones empresariales
  • Ambito de aplicación
  • Denuncia
  • Libertad de contratación
  • Jerarquía normativa
  • Procedimiento arbitral
  • Consultas
  • Movilidad geográfica
  • Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
  • Laudo arbitral
  • Comisión paritaria

  Véase También

  • Dimisión
  • Jubilación del empresario
  • Trabajo
  • Contrato de trabajo
  • Convenios colectivos
  • Empresario
  • Salario
  • Duración
  • Representación legal
  • Estatuto de los Trabajadores
  • Acuerdos
  • Seguridad Social
  • Pactos
  • Extinción del contrato
  • Presunciones
  • Despido
  • Causas económicas, técnicas, organizativas o de producción
  • Causas de despido
  • Denuncia
  • Prórroga
  • Denuncia
  • Contrato de trabajo de duración determinada
  • Costumbre laboral